今年以來，株洲市消防救援支隊依托北京師范大學心理學部、國防科技大學應用心理學團隊線下走訪調研的同時開展線上問卷測試，獲取有效樣本3657份，在此基礎上結合工作實際開展質性研究。為進一步拓寬消防救援人員職業壓力應對的途徑，引導指戰員調整自身對職業壓力的正確認知，株洲消防救援支隊在心理健康服務“五進”工作體系成功運行的基礎上，重點關注指戰員的個體發展需要，積極探索在天元大隊建立基層消防救援隊伍職業生涯發展中心。
中心以人員能力重塑、提升隊伍戰斗力為總體目標，通過引入國內頂尖的心理健康和職業生涯規劃專家團隊，建構“專家引領-駐地咨詢師-政工人員”三級專業人員體系，幫助消防救援人員定制個性化職業發展路徑，以緩解其職業倦怠，同時通過“一對一”個體咨詢、團體輔導、生涯訪談等模式多維度為消防救援人員的職業生涯發展助力。
個體咨詢著力于定制化、點對點的關心關注，團體輔導發揮以點帶面的作用助力消防救援人員的共同成長，生涯訪談通過專題推進和典型培樹，以榜樣的力量引領消防救援隊伍發展，從而立體化開展消防救援隊伍職業生涯發展服務。截至目前，支隊依托職業生涯發展中心，累計組織團體輔導30余場次，“一對一”個體咨詢200余人次，針對指戰員反映突出職業倦怠問題，提出解決措施800余條，受益指戰員累計千余人次，既提高了指戰員的心理健康水平，又增強了指戰員的幸福感，樹立積極向上的人生態度和職業目標。
下一步，支隊將繼續探索消防救援隊伍職業生涯發展相關經驗和工作流程標準化模式，編寫《消防救援人員職業壓力應對工作手冊》，為心理工作服務實戰、服務抓建助力。
責編：蔣偉岸
來源：株洲市消防救援支隊
